Dans le cadre de l’ouverture d’un collège hors contrat catholique nous recherchons :
Le directeur de collège privé est en charge de la gestion et du fonctionnement global d’un collège privé. Il ou elle doit s’assurer que l’établissement est en mesure de fournir un environnement sûr et stimulant aux élèves, tout en assurant la qualité de l’enseignement et de l’apprentissage.
Responsabilités:
– Concevoir et mettre en œuvre les politiques, les programmes et les procédures pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement.
– Superviser les activités académiques, administratives et financières du collège.
– Recruter et superviser les enseignants et les membres du personnel administratif.
– Établir des relations positives avec les parents, les enseignants, les membres du personnel et les étudiants pour assurer un environnement d’apprentissage et de travail harmonieux.
– Veiller à ce que le collège respecte toutes les lois et règlements pertinents, y compris les normes de sécurité et de santé.
– Planifier et gérer le budget du collège pour garantir une utilisation efficace des ressources.
– Organiser des activités et des événements pour encourager la participation des élèves et promouvoir l’esprit communautaire.
Qualifications requises:
– Minimum de cinq ans d’expérience en tant que directeur d’une institution scolaire.
– Diplôme de troisième cycle en administration de l’éducation ou dans un domaine lié à l’éducation.
– Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion de personnel.
– Connaissance approfondie de la réglementation scolaire et du fonctionnement du système d’éducation privé.
– Capacité à travailler efficacement avec des personnes de cultures et de milieux différents.
– Compréhension approfondie des stratégies de marketing pour la promotion du collège.