“La quête première de la vie n’est pas la connaissance, mais l’expérience.” Gabor Maté
Êtes-vous un éducateur passionné qui a l’ambition de faire évoluer positivement l’éducation à petite échelle, où l’apprentissage est le sous-produit naturel d’expériences authentiques de première main ?
Le siège de notre nouvelle école, Recreation, a été trouvé dans une ancienne usine de soie nichée dans une vallée fluviale préservée, entourée de 6 hectares de forêt dans les montagnes de l’Ardèche. Notre première étape consiste à jeter les bases sur lesquelles une école peut être établie, se développer et prospérer.
En plus d’être le foyer d’une micro-école bilingue, ce projet comprendra également une micro-ferme en permaculture soutenue par la communauté et accueillera des familles pour des retraites d’apprentissage expérientiel chaque été.
Les principes fondateurs de notre école sont les suivants.
Nous pensons qu’une école doit être ancrée dans l’environnement naturel immédiat des enfants. Dans notre cas, il s’agit de la microferme et de la forêt environnante, de sa rivière et des montagnes environnantes. Ici, les enfants peuvent se nourrir d’une gamme variée d’expériences de première main, guidés par une tribu passionnée de mentors.
Nous pensons que la sécurité émotionnelle et relationnelle de chaque enfant est primordiale pour son bon développement. En créant un “village d’attachement” composé d’enfants, de parents, d’enseignants, d’artistes, de créateurs et de cultivateurs, nous pensons pouvoir réussir là où tant d’écoles échouent.
Nous pensons que l’apprentissage le plus efficace, le plus durable et le plus profond a lieu lorsqu’il est initié et poursuivi par l’enfant.
Responsabilités :
– Co-créer et développer le concept éducatif de l’école micro
– Concevoir des programmes pédagogiques innovants basés sur l’apprentissage en plein air
– Recruter et encadrer le personnel enseignant
– Établir des partenariats avec des organisations locales pour enrichir les expériences éducatives
– Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’école
Expérience :
– Expérience antérieure dans le domaine de l’éducation ou du développement de programmes éducatifs
– Connaissance approfondie des méthodes pédagogiques alternatives axées sur la nature
– Compétences en gestion de projet et en leadership
– Capacité à travailler de manière collaborative et à communiquer efficacement
Avantages :
– Contribuer à la création d’une institution éducative novatrice
– Impact positif sur le développement des enfants à travers une approche éducative unique
– Possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant
En tant que start-up petit, nous offrons un gîte gratuit de 2 lits sur le site, des déjeuners végétariens et un salaire de 1000 euros sur la base de 32 heures de contact par semaine, plus des heures supplémentaires pour travailler avec nous sur le plan administratif afin d’enregistrer l’école, avec une rémunération à discuter. Le salaire augmentera rapidement au fur et à mesure de l’enregistrement des enfants.
Dès septembre, le candidat sélectionné travaillera avec deux anciens enseignants et éducateurs pour commencer à poser les premières fondations en vue de l’inscription de l’école au début ou au milieu de l’année 2025
Si ce projet vous inspire, écrivez-moi un courriel expliquant pourquoi vous pensez que ce défi est fait pour vous.
justin@firsthandexperiences.co.uk